Tahukah anda peningkatan karir tidak bisa terjadi dengan signifikan, pasti terdapat tahapan-tahapan yang harus dilalui.
Namun dengan menunjukkan performa terbaik, kesempatan untuk naik jabatan akan terbuka lebar. Ada banyak hal yang bisa membuat Anda cepat mendapatkan promosi jabatan di tempat kerja.
Anda mungkin bertanya-tanya hal yang sama terhadap cara cepat meningkatkan jenjang karir. Anda berada dalam tulisan yang tepat untuk menjawab kegelisahan anda terhadap karir.
1. Menjadi Pro-Aktif
Menjadi karyawan atau anggota organisasi saat ini, Anda tak lagi dapat berasumsi bahwa karir Anda dapat terus naik begitu saja sepanjang jalur karir yang telah ditetapkan perusahaan atau organisasi. Anda harus lebih bertindak strategis dengan menguasai keterampilan-keterampilan yang dapat Anda tunjukan untuk memperoleh posisi yang lebih tinggi. Selain itu, berjejaringlah dan bangun pendukung yang kuat untuk itu. Salah satu cara berjejaring adalah dengan menemukan seorang mentor yang dapat membantu Anda mengembangkan diri, memberikan pemahaman lebih baik mengenai budaya perusahaan atau organisasi, serta mengembangkan perspektif-perspektif baru.
2. Mintalah Umpan Balik Meskipun Negatif
Beberapa dekade lalu, yang disebut individu ideal untuk dipromosikan dalam perusahaan atau organisasi adalah mereka yang loyal dan pekerja keras. Namun saat ini telah berubah. Pada saat kecerdasan buatan semakin banyak menggantikan tugas manusia dan merevolusi pasar tenaga kerja, penguasaan soft-skill dan kecerdasan emosional menjadi andalan. Bahkan kecerdasan emosional akan menjadi salah satu keterampilan pekerjaan paling vital pada tahun 2020.
3. Menjadi CMO Bagi Diri Sendiri
Mampu memasarkan atau mengiklankan diri sendiri ternyata bagus untuk pengembangan karir. Belajarlah menjadi “Chief Marketing Officer†atau CMO bagi diri sendiri. Sehingga, Anda akan selalu mencoba menganalisa, memperbaiki, dan meningkatkan kinerja Anda, serta menonjol di tempat kerja. Salah satu cara menjadi unggul dalam kompetisi di perusahaan atau organisasi adalah melalui pendidikan dan pelatihan. Banyak sekali pilihan tersedia untuk itu.
Memastikan kekuatan dan kelemahan dalam soft-skills adalah langkah pertama yang penting untuk melakukan perbaikan. Cara terbaik bagi Anda untuk mengukur kemampuan itu adalah dengan meminta umpan balik dari orang lain. Mencari umpan balik tentang apa yang Anda lakukan, seburuk apapun kenyataan umpan balik itu, sangat penting untuk pengembangan karir.
