Sebuah perusahaan yang percaya bahwa SDM adalah aset terbesarnya dan harus diperlakukan demikian, dapat mengklaim memiliki sikap yang benar. Perusahaan akan memberikan kompensasi yang tepat, alat untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik, akan memberikan kesempatan untuk tumbuh, menjaga keseimbangan kehidupan kerja dan secara keseluruhan mempromosikan budaya kerja di mana orang senang bekerja dan berkontribusi lebih dari yang mereka harapkan.
Perusahaan yang percaya diri adalah perusahaan dengan sikap yang benar. Perusahaan yakin bukan hanya karena keberhasilan sebelumnya tetapi juga yakin bahwa mereka telah bermitra dengan semua orang yang tepat – karyawan, pelanggan, investor, vendor, dan pemangku kepentingan lainnya – yang akan membantu mereka mencapai banyak hal di masa depan. Keyakinan mereka menular dan orang lain mulai percaya pada masa depan bersama perusahaan.
Tidak ada perusahaan yang sempurna, terlepas dari ukuran dan kesuksesannya. Memahami fakta ini, menerima keterbatasan perusahaan dan mengakui kesalahan merupakan sikap yang tepat bagi sebuah perusahaan. Untuk meminimalkan kesalahan dan kesalahan, perusahaan dengan sikap yang benar akan menumbuhkan dan meningkatkan integritas dan kejujuran dalam hubungan. Ketidakjujuran dan transaksi "teduh" akan dibalas dengan tindakan hukuman yang berat dan setiap orang di perusahaan akan mengetahui konsekuensi dari mengurangi perilaku yang "dapat diterima".
Raksasa multi-bisnis besar sangat sukses hari ini karena menjunjung tinggi integritas dan etika tempat kerja. Bahkan sedikit ketidakjujuran ditangani dengan serius dan karyawannya sangat bahagia dan percaya diri – beberapa di antaranya telah bekerja dengan perusahaan selama karier mereka.Jika Anda memiliki sikap yang benar sebagai sebuah perusahaan, 'mitra' Anda akan berdiri teguh dengan Anda dalam menghadapi krisis, memungkinkan Anda untuk bangkit kembali dari segala rintangan lebih cepat daripada kebanyakan. Ini dalam jangka panjang mengurangi biaya dan menghemat waktu dan sumber daya yang berharga, yang selanjutnya menambah keuntungan perusahaan.
Perusahaan dengan sikap yang benar selalu mencari cara baru dalam melakukan sesuatu, menciptakan produk dan layanan yang unik dan inovatif dan tidak menahan diri untuk keluar dari sistem 'tradisional'. Mereka percaya dalam belajar dari masa lalu dan menggunakan kekuatan mereka saat ini untuk membangun masa depan. Ini berarti perusahaan merasa nyaman dengan perubahan – dan bahkan menyambutnya untuk menjadi lebih baik. Akan sulit untuk mempertahankan perusahaan seperti itu dan orang-orangnya .
Ini hanyalah beberapa cara untuk membangun dan menunjukkan sikap yang benar yang dapat mengarah pada kesuksesan bisnis. Setiap perusahaan harus mampu membangun kemampuan mereka sendiri dan sikap yang tepat yang akan bekerja untuk mereka. Namun faktor umum, bagi perusahaan, mungkin adalah mengelola sumber daya yang tersedia, mengenali bakat, mengurangi risiko, menangani keuangan mereka, memanfaatkan teknologi dengan baik, dan aspek lain yang akan mengarah pada perusahaan yang penuh dengan ketekunan, kegigihan, tekad dan kesuksesan.
