Kenapa bukan saya yang mendapat promosi jabatan itu? Mungkin saat ini Anda sangat kesal karena rupanya rekan Anda yang selama ini dinilai biasa-biasa saja namun justru mendapatkan promosi jabatan. Perlu diketahui bahwa atasan Anda mungkin memiliki alasan mengapa bukan Anda yang mendapatkan promosi tersebut. Padahal, sudah saatnya bagi Anda untuk mendapatkannya setelah sekian lama bekerja.
Sebenarnya tidak ada tips khusus untuk mendapatkan promosi jabatan dengan cepat. Namun tentu tidak ada salahnya untuk berusaha lebih keras demi bisa mendapatkannya, bukan?
1. Jujur dalam bekerja
Karyawan perusahaan seringkali ingin mendapatkan hasil instan tanpa banyak mengeluarkan tenaga. Hal inilah yang menjadi alasan karyawan melakukan kecurangan. Jika terus dilakukan dan diketahui atasan, mustahil kamu akan diberi jabatan yang lebih tinggi. Perusahaan pastinya tidak akan mengambil risiko rugi karena salah memberikan amanah. Jadi, utamakan kejujuran dalam berkerja dan hindari persaingan tidak sehat ketika bekerja. Apabila tidak sengaja membuat kesalahan, segera minta maaf dan berusahalah bertanggung jawab menyelesaikan masalah tersebut.
2. Setia pada perusahaan
Perusahaan pastinya akan memberikan jabatan penting pada orang yang dinilai loyal dan memberikan kontribusi besar. Bayangkan saja jika posisi penting justru ditempati orang yang tidak tahu seluk beluk perusahaan, bahkan memiliki niat untuk resign. Pasti kemajuan perusahaan akan sulit diraih. Lain halnya jika perusahaan memilih orang yang setia dan sudah bekerja cukup lama pada perusahaan tersebut. Promosi jabatan pun akan lebih mudah didapatkan. Agar kamu bisa mendapatkan kesempatan kenaikan jabatan, berusahalah bertahan dalam jangka waktu yang lama. Hindari resign kerja karena alasan tidak mood, bosan, atau ingin mencoba pekerjaan lainnya.
3. Menunjukan skill leadership
Jabatan yang tinggi membutuhkan kemampuan leadership yang tinggi pula. Oleh karena itu, kamu bisa mulai menunjukkan adanya jiwa kepemimpinan. Mulailah dengan mengoordinasi suatu kegiatan atau rapat dengan baik. Kemampuan memimpin sangat menentukan kemajuan perusahaan. Namun, pemimpin yang baik tidak akan asal-asalan memerintah bawahannya.
4. Menunjukan kinerja terbaik
Motivasi bekerja yang dilakukan karyawan sebenarnya beragam. Ada yang semata ingin mendapatkan gaji, namun ada pula yang tujuan bekerjanya karena ingin belajar. Terlepas dari apa pun tujuanmu bekerja, selalu tunjukkanlah kinerja yang terbaik. Hindari menunda-nunda pekerjaan yang sudah diberikan. Selain bisa mengurangi beban kerja selanjutnya, kamu pun akan mendapatkan penilaian positif dari atasan.
Nah, gimana nih anda sudah tau tipsnya untuk bisa naik jabatan. Pastinya anda akan lebih baik lagi setelah mengetahui jawaban dari kegelisahan anda. Sebentar lagi anda akan naik jabatan yang lebih tinggi. Semoga sukses dalam karirnya yaa.
